Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppimise arendamise spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime õppimise arendamise spetsialisti, kes on pühendunud töötajate oskuste ja teadmiste tõstmisele läbi tõhusate koolitusprogrammide ja arenguvõimaluste loomise. Selles rollis vastutate organisatsiooni õppimisvajaduste hindamise, koolitusmaterjalide väljatöötamise ning koolituste läbiviimise eest, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke ja parandada töötajate tulemuslikkust. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et mõista nende spetsiifilisi arenguvajadusi ning rakendada parimaid praktikaid õppimise ja arendamise valdkonnas. Lisaks jälgite koolituste mõju ning teete vajadusel parendusi, et tagada pidev areng ja innovatsioon. Edu saavutamiseks selles rollis on oluline tugev kommunikatsioonioskused, analüütiline mõtlemine ning kirg inimeste arendamise vastu. Kui soovite aidata organisatsioonil kasvada läbi õppimise ja arengu, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni õppimisvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koolitusprogrammide kavandamine ja arendamine vastavalt vajadustele.
- Koolitusmaterjalide loomine ja kohandamine erinevatele sihtrühmadele.
- Koolituste läbiviimine ja töötajate juhendamine.
- Koolituste mõju ja tulemuslikkuse jälgimine ning aruandlus.
- Koostöö juhtkonna ja osakondadega arengueesmärkide saavutamiseks.
- Uute õppemeetodite ja tehnoloogiate uurimine ja rakendamine.
- Töötajate arenguplaanide koostamine ja toetamine.
- Eelarve haldamine õppimis- ja arendusprojektides.
- Osalemine organisatsiooni strateegilises planeerimises õppimise valdkonnas.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, personalijuhtimise või sarnasel erialal.
- Varasem kogemus õppimise ja arendamise valdkonnas vähemalt 3 aastat.
- Hea arusaam täiskasvanute õppimise põhimõtetest ja meetoditest.
- Võimekus analüüsida ja hinnata koolitusvajadusi.
- Tugevad suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Organiseerimisvõime ja projektijuhtimise kogemus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Arvutioskused, sh õppimise haldussüsteemide kasutamine.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Millised on teie kogemused õppimisvajaduste hindamisel?
- Kuidas hindate koolitusprogrammide edukust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama koolitusmaterjali erinevatele sihtrühmadele.
- Milliseid õppemeetodeid eelistate ja miks?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitustel?
- Kuidas käsitlete tagasisidet koolituste kohta?
- Milline on teie kogemus e-õppe platvormidega?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide vastavuse ettevõtte strateegiale?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonnatöös õppimise arendamisel.
- Kuidas hoiate end kursis õppimise ja arendamise uusimate trendidega?
